カテゴリー: 転職

「今の働き方を変えたい」「新しい仕事に挑戦したい」
そう感じるタイミングは、人によって異なります。
社会人として数年働いた人もいれば、これからキャリアを積みたい人もいるでしょう。

しかし、いざ転職を考えると、次のような不安が出てきます。

• 未経験でも本当に採用されるのか
• 自分に向いている仕事がわからない
• 転職活動の進め方が不安
• 面接が苦手で自信がない

こうした悩みを抱える人たちから支持されているのが、未経験特化の転職支援サービス「ツナグバ」です。
Google口コミ4.8という高評価、最短2週間で内定が決まるスピード感、入社後半年の定着率95.2%など、実績の高さが注目されています。

本記事では、ツナグバの特徴やサポート内容、口コミ、どんな人に向いているかを、客観的な視点で詳しく解説します。
年齢に関係なく、キャリアを再構築したいと考えている方に役立つ内容です。

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■ ツナグバとは？未経験からのキャリア形成を支援するサービス

ツナグバは、未経験からの転職を専門にサポートする転職エージェントです。
一般的なエージェントが経験者向け求人を中心に扱うのに対し、ツナグバは「経験がなくても挑戦できる仕事」に特化している点が大きな特徴です。

利用者の年齢層は幅広く、社会人経験が浅い人から、キャリアチェンジを考える人までさまざま。
「正社員として働きたい」「安定したキャリアを築きたい」というニーズに応えるサービスとして評価されています。

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■ ツナグバが選ばれる理由

● 1. Google口コミ4.8の高評価

利用者からの評価が非常に高く、Google口コミでは4.8という高スコアを獲得しています。
口コミでは、以下のような声が多く見られます。

• 「担当者が親身に話を聞いてくれた」
• 「未経験でも挑戦できる求人を紹介してくれた」
• 「面接対策が丁寧で安心できた」

特に「親身さ」「丁寧さ」に関する評価が多く、初めての転職でも安心して利用できる印象です。

● 2. 最短2週間で内定が決まるスピード感

未経験者を積極採用する企業とのつながりが強いため、選考がスムーズに進みやすいのが特徴です。
「早く働きたい」「環境を変えたい」という人にとって、このスピード感は大きなメリットになります。

● 3. 入社半年後の定着率95.2%

未経験からの転職では「入社後にミスマッチが起きるのでは？」という不安がつきものです。
しかしツナグバでは、入社後半年の定着率が95.2%と非常に高く、利用者の満足度の高さがうかがえます。

● 4. LINEで気軽に相談できる

「転職相談は緊張する」という人でも、LINEで気軽に相談できるため、最初の一歩が踏み出しやすいのが魅力です。

● 5. 完全無料で利用できる

ツナグバのサービスはすべて無料。
求職者が費用を負担することは一切ありません。

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■ ツナグバのサポート内容を詳しく紹介

● キャリアカウンセリング

専属のキャリアアドバイザーが、あなたの強み・適性・希望条件を丁寧にヒアリング。
未経験でも挑戦しやすい職種や、将来性のあるキャリアを提案してくれます。

● 求人紹介

営業、事務、ITサポート、カスタマーサクセスなど、未経験歓迎の求人を中心に紹介。
「未経験OK」と書かれていても実際は経験者を求める企業も多い中、ツナグバは本当に未経験者を歓迎する企業を厳選しています。

● 書類添削

履歴書・職務経歴書の添削を行い、採用担当者に伝わる書類づくりをサポート。
未経験者がつまずきやすいポイントを丁寧にフォローしてくれます。

● 面接対策

想定質問の練習や回答のブラッシュアップなど、面接が苦手な方でも安心のサポート。
「本番で落ち着いて話せた」という声が多く寄せられています。

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■ 利用者のリアルな声

口コミを分析すると、以下のような傾向が見られます。

• 「初めての転職でも安心して進められた」
• 「自分では気づかなかった強みを教えてくれた」
• 「他社では紹介されなかった求人を提案してくれた」
• 「担当者が親身で相談しやすかった」

特に「親身なサポート」「丁寧な面接対策」に関する評価が多く、初めての転職でも安心して利用できる印象です。

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■ ツナグバはどんな人に向いている？

• 未経験から正社員を目指したい人
• キャリアに自信がない人
• 短期間で内定を取りたい人
• サポートが手厚いサービスを求める人
• 自分に向いている仕事がわからない人

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■ 利用の流れ

1. 公式サイトから無料相談を申し込む
2. キャリアアドバイザーと面談
3. 求人紹介・書類添削
4. 面接対策・企業面接
5. 内定・入社

まずは無料相談から気軽に始められるため、「転職するか迷っている」という段階でも利用しやすいのが魅力です。

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■ まとめ：キャリアを変えたいと思ったときが、動き出すタイミング

ツナグバは、未経験からの転職に特化したサポート体制と、利用者からの高い評価が特徴のサービスです。
Google口コミ4.8、最短2週間で内定、定着率95.2%など、数字が示す通り、安心して利用できる環境が整っています。

「今の働き方を変えたい」「新しいキャリアに挑戦したい」
そう感じたときが、動き出すタイミングです。
まずは無料相談から、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

 
ツナグバ

転職で年収をあげたい
という人は多いと思います。

転職を成功させて
かつ年収をアップできるようにするには
どうしたらよいでしょうか。

転職で年収をあげるには

まず、転職の際は職種に一貫性をもった方が良いでしょう。
と、いうのも
職種に関しては、継続的に同じことをし続ける限り
市場価値が上がり続けるのです。

たとえ会社を1~2年で転々としていても
即戦力となるスキルがある限り
どこの会社でも採用してくれます。

職種を変えると
営業、企画、マーケティング、経理と
幅広いことができるようになって
一見市場価値があがると思いがちです。

しかし、幅広いことができるようになって年収があがるのは
社内にずっととどまった場合
つまり新卒から定年まで会社にいる場合だということを
覚えておきましょう。

転職のあり方として
年収アップを第一に考える場合は
業界を変えることができないかを
考えたほうがいいでしょう。

年収の高い業界というのは限られています。
銀行、コンサル、エネルギー業界といったところです。

最近だとインターネット業界のなかで
給与の高い企業が出ていたりもします。

転職で年収をアップさせるには
職種を変えずに業界を変えるのが１番といえるでしょう。

みなさん、「異業種転職」という言葉を
耳にしたことはありますか？

異業種転職とは
異なる業種の企業へ転職することを指します。

個人の状況などによって異なりますが
業種は変わるものの職種が同じ場合
また同じではなくても
これまでの経験を生かせる職種で
転職することが多いです。

転職を検討する際
新たな挑戦として
異業種の仕事に就きたいと思う人は
少なくありません。

異業種転職のメリット

異業種転職におけるメリットをお伝えいたします。

①仕事の希望が叶う
異業種転職に成功した後は
自分が希望する業種で
働けることになる場合が多いです。

そのため、転職の前と後でギャップがなければ
異業種転職には仕事へのモチベーションが高まる
やりがいを強く感じるというメリットがあります。

 

②新たなスキルを身につけられる
異業種転職を実現した後は
業務内容が変わることがほとんどです。
そのため、これまでとは異なる業務経験を
積むことができ
新しいスキルを身につけられることが多いです。

転職前のスキルと
転職後のスキルが組み合わさることで
自身の希少性・市場価値を高められることもあります。

③自身の適性がわかる
業種が変わると
業務において必要な能力も変わってきます。

異業種へ転職することによって
これまで備えていたにもかかわらず
使われることのなかった能力が発揮され
自身の新たな適性に気付くこともあるでしょう。

異業種転職をして
新たな自分に出会いませんか？

みなさんは転職しやすい職種がある

ということを知っていますか？

今回は転職しやすい職種を

ご紹介していきます。

転職しやすい職種

①営業職/事務職
営業職/事務職には
専門スキルや資格がいらないものがほとんどで
転職者が挑戦しやすい職種です。

営業職であれば
コミュニケーション能力や人柄の良さなど
営業力以外の部分を採用の基準としている企業もあり
実績に自信のない方であっても
十分チャレンジが可能です。

事務職は
データ入力など単純な作業がメインとなる場合が多く
事務未経験者であっても挑戦ができます。

②ITエンジニア

多くの企業は未経験者や独学の方などであっても
ITエンジニアを柔軟に受け入れています。

経験が足りない方でも採用して
自社で教育する企業が多いため
これまでITエンジニアとは全く別の仕事をしていた方でも
チャレンジしやすい職種です。

③販売/サービス職

主に個人のお客様と話すことが仕事の販売/サービス職に
特別な資格やスキルは必要ありません。

人と接するのがよほど苦手でない限り
どんな方であっても難易度は
それほど高くはないでしょう。

また、販売マニュアルが完備されている場合が多いので
未経験の方でもすぐに習得できるでしょう。

転職を機に

新しい職種に挑戦してみてはいかがでしょうか。

転職を考えた時に

スキルチェンジに興味を持つ方は多いでしょう。

では転職しやすい業界というものはあるのでしょうか。

転職しやすい業界とは？

具体的に転職がしやすい業界をご紹介します！

①IT/通信業界
IT人材の不足は深刻で
未経験やスキルの浅い方も
採用ターゲットとしている企業が多く
門戸が広い業界です。

しかし、人手不足と言っても
経験者が優遇される業界なので
未経験であったりスキルの浅い方の場合
好待遇を得るのは難しいと
心づもりしておいた方がよいでしょう。

IT系の知識やスキルを身に着けておくと
今の時代はキャリアを有利に積んでいけると
考えられるのでIT業界への転職を
視野に入れてみるのもよいでしょう。


②医療/介護業界

業界の中でも職種によって難易度が大きく異なり
医者や看護師の場合は特別な知識が必要で
基本的に転職ができる職種ではありません。

一方で介護士や医療事務であれば
資格の難易度もそこまで高くないので
十分転職できる職種です。

特に介護業界では慢性的な人手不足が続いており
介護助手やサポート職であれば
資格がない方でも挑戦ができます。

入社後に介護士の資格を取って
キャリアアップも十分できるので
介護業界を検討するのもよいでしょう。

どんな業界にスキルチェンジするのにも
資格を持っておけば
転職に有利になることは間違い無いですね！

転職を考えている方から
よく相談されるのは
「転職に年齢は関係あるか」ということです。

転職限界年齢

一般的に転職は若い方が有利とされており
「転職限界年齢」という言葉も生まれています。

この転職限界年齢には
明確な基準があるわけではありませんが
「35歳を超えると応募できる求人が一気に減る」
という話もよく聞くのではないでしょうか。

35歳以上になると
企業側は即戦力となるスキルに加え
マネジメント力や実績を求める傾向があります。

年齢に応じた給与額を設定する場合
35歳ともなればそれなりに高くなるため
採用条件も厳しくなります。

このような理由から35歳頃になると
応募できる求人が減ると感じる人も増えるようです。

しかし、転職限界年齢はあくまでも一つの目安です。

企業が求めるスキルや経験を持っていれば
35歳以上であっても転職は可能です。

ただしポテンシャルだけで採用してくれる可能性は
あきらかに低くなります。
未経験業界・職種への転職は難しくなるでしょう。

スキルや実績、時期を考えて

うまく転職していきましょう。

転職する方は
さまざまな年代の方がいます。

年齢を気にしすぎる必要はありませんが
転職を成功するためには
年齢を活かした転職活動をすることが大切です。

年代別の転職ポイント

それでは年代別の転職活動を
みていきましょう。

●20代

幅広い求人から自分に合う仕事を探し
基本的なビジネススキルや
熱意をアピールしましょう。

求人の選択肢が多いため
業界職種にこだわりすぎず
幅広く企業を見て
自分に合う仕事を見つけましょう。

経験不足がネックになる場合があるため
退職理由や今後の展望を明確に伝えることが大切です。

●30代
即戦力となれることを
アピールしましょう。

30代になるとポテンシャルだけで
採用してくれる可能性は低くなり
スキルや実績が重視されるようになります。

そのため熱意だけでなく
「転職後にどのように貢献できるか」を
具体的に伝えることが大切です。

●40代
これまでの経験を
活かせる求人を選びましょう。

マネジメント経験や実績はアピールのしどころで
未経験職種であってもとても役立ちます。

扱うサービスやモノが異なっていても
会社組織のつくりは似ていることが多いからです。

逆に、サービスやモノが前職と関連性があっても
組織のあり方や文化がかけ離れている場合は
転職先になじむのに時間がかかります。

環境も考慮して求人を選びましょう。

年代別の活動で
転職を成功させましょう！

年齢によって転職ができにくくなるという記事は
多いです。
ですが、年齢関係なく転職成功している方が
いるのも事実です。

転職成功する人の特徴

では年齢に関係なく
よい転職ができる人の特徴は
どのようなものでしょうか。

・転職の目的が明確である

・年収や待遇にこだわりすぎない

・選考の準備をしっかりできる

・年齢を気にしすぎない

20代でも40代だとしても
転職では自分の目的を明確にすることが
とても大切です。

例えば

「なぜ今の仕事を辞めたいのか」

「次はどんな仕事をして、将来的にどうなりたいのか」

は、具体的に答えられるでしょうか。

また年収や待遇など自分へのメリットばかり考えず
幅広く求人を判断する柔軟さも忘れてはいけません。

「20代だから大丈夫だろう」

「40代だからもう無理だ」

というような
年齢だけで油断したり悲観的になったりせず
前向きに丁寧に取り組む姿勢も大切です。
キャリアや能力だけに寄りかからず
履歴書や職務経歴書は使い回さない
面接前には必ずシミュレーションをするなど
その都度応募先にあった準備ができる人は
転職が成功する可能性も高まります。

年齢を気にすることなく
自分の転職の目的を明確化し
転職活動に励みましょう！